sales@nscorp.co.kr 메일로 입사 지원서를 접수합니다. (자유양식)

역량과 경험이 담긴 입사 지원서는 직무 적합성을 고려하여 종합적으로 검토합니다.

해당 경우에 따라 직무 기술서(포트폴리오)를 요구 할 수도 있습니다.

직무 역량과 인성, 조직 적합성 등의 개인 역량에 대한 심층 검토 단계입니다.

실무진이 참석하여 지원자의 직무 역량과 기술/경험, 협업 방식 등에 대해 이야기를 나눕니다. 

급여, 복리후생, 근무시간 등 관련된 조건에 대한 협의를 진행합니다.

회사 내부 규정에 준하여 합리적이고 공정한 협의를 진행합니다.

처우 협의가 완료되면 최종 합격 여부를 통보하며 이후 입사 일과 필요한 서류들을 안내합니다.

• 상기 채용 절차는 기본 단계로 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.

• 입사 지원서에 기재된 학력 및 경력 사항 등 기재 사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

• 장애인 및 국가유공자 등 취업보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.